Kalkulator nadgodzin - ile zarobisz za nadgodziny
Wpisz stawkę godzinową i liczbę nadgodzin - kalkulator obliczy dodatek 50% (dzień roboczy) lub 100% (noc/weekend/święto).
Kalkulator nadgodzin - oblicz wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
Ile zarobisz za nadgodziny? Kalkulator oblicza dodatek 50% za nadgodziny w zwykle dni robocze i 100% za prace w nocy, weekendy i swieta - zgodnie z Kodeksem Pracy.
Jak obliczyc wynagrodzenie za nadgodziny?
- Wpisz swoja stawke godzinowa brutto
- Podaj liczbe nadgodzin ze stawka 50% (dzien roboczy)
- Podaj liczbe nadgodzin ze stawka 100% (noc/weekend/swieto)
- Kalkulator wyliczy laczne wynagrodzenie i sam bonus
Zasady wynagradzania nadgodzin w Polsce
Dodatek 50% - kiedy przysluguje?
- Praca w zwykly dzien roboczy ponad norme dobowa (8h)
- Pora dzienna (poza godzinami nocnymi)
- Wynagrodzenie: stawka podstawowa + 50% = 150% stawki
Dodatek 100% - kiedy przysluguje?
- Praca w nocy (22:00-6:00)
- Praca w niedziele i swieta
- Praca w dniu wolnym udzielonym za prace w niedziele/swieto
- Przekroczenie przecietnej normy tygodniowej (40h)
- Wynagrodzenie: stawka podstawowa + 100% = 200% stawki
Przyklad obliczen
Stawka: 35 zl/h brutto
| Rodzaj | Godzin | Obliczenie | Kwota |
|---|---|---|---|
| Nadgodziny 50% | 10h | 10 x 35 x 1.5 | 525 zl |
| Nadgodziny 100% | 4h | 4 x 35 x 2.0 | 280 zl |
| Razem | 14h | 805 zl | |
| W tym sam bonus | 10x17.50 + 4x35 | 315 zl |
Limity nadgodzin
- 150 godzin rocznie - limit ustawowy (Kodeks Pracy art. 151)
- Do 416 godzin - jesli uklad zbiorowy lub regulamin tak stanowi
- Max 13h pracy na dobe (8h norma + 5h nadgodzin)
- 11h minimalnego odpoczynku dobowego
- 35h minimalnego odpoczynku tygodniowego
Czas wolny zamiast wynagrodzenia
Pracodawca moze udzielic czasu wolnego zamiast wyplaty:
- Na wniosek pracownika: 1 nadgodzina = 1 godzina wolnego
- Z inicjatywy pracodawcy: 1 nadgodzina = 1.5 godziny wolnego
- Wolne musi byc udzielone do konca okresu rozliczeniowego
Kto nie moze pracowac w nadgodzinach?
- Kobiety w ciazy
- Pracownicy mlodociani (do 18 lat)
- Osoby niepelnosprawne (bez zgody lekarza)
- Pracownicy na stanowiskach z czynnikami szkodliwymi
Jeśli ten kalkulator był przydatny, sprawdź również: JSON, .htpasswd, CV i więcej kalkulatorów.
Kalkulator zawiera walidację danych wejściowych i działa lokalnie w przeglądarce. Dzięki temu możesz szybko porównać różne scenariusze bez przesyłania danych na serwer.
Najczęstsze pytania (FAQ)
Kiedy przysługuje dodatek 50%?
Dodatek 50% przysługuje za nadgodziny w zwykłe dni robocze (poniedziałek-piątek) w porze dziennej. Oznacza to, że za każdą nadgodzinę dostajesz 150% normalnej stawki.
Kiedy przysługuje dodatek 100%?
Dodatek 100% (czyli 200% łącznie) przysługuje za pracę: w nocy (22:00-6:00), w niedziele i święta, w dniu wolnym za pracę w niedzielę/święto, oraz w godzinach przekraczających przeciętną normę tygodniową.
Ile nadgodzin można przepracować?
Limit to 150 nadgodzin rocznie (Kodeks Pracy). Układ zbiorowy lub regulamin pracy może zwiększyć ten limit do max. 416 nadgodzin rocznie. Dobowy czas pracy nie może przekroczyć 13 godzin.
Czy pracodawca może dać wolne zamiast płacić?
Tak - na wniosek pracownika: 1 nadgodzina = 1 godzina wolnego. Z inicjatywy pracodawcy: 1 nadgodzina = 1.5 godziny wolnego. Wolne musi być udzielone do końca okresu rozliczeniowego.